企业文化动态

 

2018年

 

公司开展贯彻两级公司“两会”精神巡回宣讲活动
2018年1月,日前,公司开展了首钢“两会”和网上外围赌球公司“两会”精神巡回宣讲活动。16名宣讲团成员走进基层作业部,全面、准确、深入浅出地解读“两会”报告内容,并有针对性地宣讲各部门2018年重点工作任务,促进干部职工深化对两级公司“两会”精神的理解和认识,进一步认清形势,明确目标任务,切实把思想和行动统一到公司党委的各项决策部署上来。短短两周时间,宣讲团共宣讲15场,1000名干部职工到场聆听了宣讲。
此次开展的“两会”宣讲活动旨在全方位传达学习首钢“两会”和网上外围赌球公司“两会”精神,把上级精神直接贯彻到基层,落实到一线,引导干部职工把思想和行动统一到首钢“两会”和网上外围赌球公司“两会”精神上来,承担新使命,明确新坐标,抓住新矛盾,勇于新作为。把行动凝聚到推动首钢质量变革、效率变革、动力变革和网上外围赌球公司全面实现“四个一流”目标的新征程上来,同时也是为各单位干部职工加油鼓劲。
宣讲过程中,干部职工们聚精会神,专心做笔记,认真学习领会“两会”精神。通过宣讲,职工纷纷表示要进一步解放思想,转变观念,理清工作思路,明确着力点,找准突破口,扎实做好各项工作,共同推进工作实施,不折不扣完成各项目标任务。
在热轧部宣讲会上,邱银富重点宣讲了全面实现“四个一流”目标的重大意义,阐述了公司2018年工作主线内容。并强调,一是各单位要认真学习贯彻两级公司“两会”精神,要通过干部大会、早调会、班前班后会等形式将“两会”精神层层传达到每一名干部职工,确保学通学透,切实领会实质。二是要坚守安全底线不放松,进一步强化安全生产意识,不断夯实基础,大力提升精细化管理水平,全力保证生产稳定顺行。三是要强化学习培训,加快形成视野开阔、开放发展的思维理念;要大力推进人才提速,提升干部职工解决问题的能力,营造敢于担当、务实重行的干事创业氛围。四是各单位要深入思考,科学谋划好全年工作,明确工作重点,制定详实的工作计划,细化落实措施,以创新进取的精神、务实高效的作风努力开创工作新局面。
 
公司各单位深入贯彻落实两级公司“两会”精神
集团公司、网上外围赌球公司“两会”召开后,公司各单位深入贯彻落实会议精神,明确当前和今后一个时期的目标任务,制定切实可行的措施并狠抓落实。决心以奋发向上的精神状态、求真务实的工作作风、扎实有效的措施做好各项工作,开启全面实现网上外围赌球公司“四个一流”目标新征程。
统一思想,凝聚共识,明确方向。两级公司“两会”后,公司各单位利用多种形式,迅速传达贯彻。炼钢部召开两级公司“两会”精神宣讲会,四班作业长以上干部全部参加。同时,利用党支部会、党小组会,组织参加“两会”的代表谈参会体会。通过多措并举,层层传导压力,讲清面临的形势,认清全面实现“四个一流”目标所肩负的责任使命,查找存在的差距,明确发力的方向,真正让两级公司“两会”精神进作业区、进班组、进岗位。热轧部通过“热轧之窗”、OA等多种渠道迅速传达“两会”报告内容,对各支部学习传达贯彻做好具体安排,利用早调会、班前班后会等多种形式,及时学习传达会议精神。并结合热轧实际对全体职工学习报告精神作出安排部署。镀锡板事业部迅速行动,通过党委中心组学习、部务会、党支部会、党小组会等组织干部职工学习两级公司“两会”精神。该部党委利用中心组学习组织集中学习研讨,班子成员先学一步、学深一层。为了保障文件精神的全面宣传贯彻,该部利用微信群传送文件,发放专刊报纸,食堂滚动播放会议情况等手段,扩大宣传范围、强化宣传效果。中厚板事业部组织职工深入学习两级公司“两会”精神,制定三级学习计划,即党委中心组学习、公司宣讲团宣讲、扎根一线班组宣讲,将两级公司“两会”精神传达到每一名职工。钢轧作业部结合实际情况,通过部务会、室务会以及党小组会,迅速宣传贯彻会议精神,将全体干部职工思想和行动统一到两级公司“两会”精神上来。制定了工程建设节点安排、生产组织准备、规制建设、组织机构搭建、学习培训、党建工作以及党风廉洁建设等7方面重点工作及措施。
把握主线,突出重点,狠抓落实。网上外围赌球公司二届一次职代会确定了“夯基础,学先进,提能力,促发展”的工作主线。围绕这一主线,各单位纷纷结合本单位的实际,制定具体目标措施,并在“实”上下功夫。炼铁部抓住“驾驭大高炉能力与实现高炉长期顺稳运行”的主要矛盾,从夯实基础管理体系,摸索掌握高炉冶炼规律等方面入手,系统推进各方面工作,保障高炉长期稳顺。该部坚持问题导向、价值导向、基层导向,以制度性文件为支撑,以月度分析总结和标准化作业为抓手,统筹推进基础管理。遵循科学客观的冶炼规律,提升大高炉驾驭能力。建立高炉运行评价及预警机制,推进炉况管理标准化、分析精细化、决策制度化、操作规范化。同时,落实公司铁前一体化方案,构建以高炉为核心,生产组织一体化、原燃料采配一体化、质量一贯制的管理体系,推进铁成本“保八争五”。炼钢部结合两会提到的目标任务,明确“一个中心、六项重点、N项举措”的工作开展思路。即以提高产品质量为中心,抓基础管理、质量提高、产能提升、降本增效、对标缩差、党建引领六项重点工作,着力在“稳、精、快、省、学、活”上下功夫,通过多项有效举措并狠抓执行落地,实现低碳钢和超低碳钢生产全面提速5%;出钢温度降至1650度以下;铁耗目标980千克/吨钢;提高自动化水平,实现LF、CAS炉自动化投料,完善连铸自动化集控平台。同时,深化“举旗领航、百炼成钢”党建品牌建设,实现党建工作与基层一线、与党员职工、与经营生产的深度融合。热轧部制定了重点任务分工方案,并列出了任务清单,明确了责任人和推进时限。该部坚持以降本增效为中心,牢固树立“三个一分钱”成本理念,夯实全员成本管理意识,实现可变成本降低10%。牢固树立“质量就是生命,质量缺陷等同于事故”的质量意识,强化全员全流程全岗位质量体系管理,实现带出品率降低10%。牢固树立“精益意识”,精细“小时”生产组织,实现故停时间降低10%,产能提升10%。狠抓“自动烧钢、自动照核、自动调平、自动卸卷、自动判定和工厂数据库建设,借力产销系统改造,逐步实现热轧系统智能制造目标。冷轧部深刻剖析工作中暴露出的问题、短板,细致部署今年各项工作,对重点工作任务进行细化分解落实。在质量方面,重点推进辊系管理和清洁生产标准建立,完善辊子表面工艺制度要求和更换周期标准,通过交叉体系审查监督检查执行情况,依托“白手套”活动建立冷轧各产线清洁生产标准,持续降低硌痕、辊印和划伤共性缺陷的发生量。推进防跑偏制度、防瓢曲制度学习,巩固开炉盖事故闭环管理,调整退火炉炉辊粗糙度参数,增加1700 连退单辊纠偏,力争跑偏次数比上年降低50%,实现全年无开炉盖事故的目标。彩涂板事业部找准定位,立足彩涂、镀铝锌核心产品,聚焦“安全、产能、品质、售价、成本”五大核心任务,推进“清洁生产、辊系管理、功能精度”三大法宝,巩固扩大“6S”现场管理水平;超前抓好“九大”技改项目的责任落实,实现全年经营效益目标,在彩涂板转型发展的关键之年取得新的突破。
精益管理,提升能力,强化保障焦化部以“两个基石,八大支柱”体系为抓手,做好班组安全管理标准化建设。围绕生产保供工作,该部完善远程操控基础工作,提高四大机车稳定性,关注设备效率,建立“设备健康诊断体系”,用信息化、互联网的思维去解决问题,为下一步熄焦车、拦焦车实现远程操控打下坚实基础。能环部夯基础,强保障。他们以强化点巡检质量为中心,将隐患排查、维修保养等有效结合,完善检修质量考评机制和退出机制,有效提升设备维护水平,保证设备功能精度。与此同时,深挖潜,提效益。优化能源价格体系,加强能源消耗管控,搭建智慧能源管理系统,实施集中监控,推动管理变革。强化环保红线意识,扎实推进“绿色行动”计划,年内完成烧结脱硫脱硝深度改造等重点治理项目。加快建设移动监管快速管理手机APP终端、智慧环保管理平台,提高环保智能化管理水平,加快实现“环境一流”的绿色工厂目标。运输部重点落实促安全、优服务、提效率、重经营、降消耗五项工作,进一步增强保产意识、服务意识,提高运输综合能力。理顺业务流程,完善协同机制,提升运行保障能力。供料部牢固树立“下道工序满意就是我们工作的目标”的供料理念,弘扬“认真负责、精心精细、主动服务、忠诚网上外围赌球”的供料作风,把“建设世界一流料场、实现长期稳定供料”的目标融入到公司全面实现“四个一流”的发展目标之中。明确提出了“紧紧围绕全年持续稳定供料中心任务,全面落实工序服从各项要求,着力构建以下道工序为中心的供料生产组织体系。瞄准世界一流钢铁企业原料场目标定位,着力推进“绿色环保、智能高效”世界一流料场建设。设备部以设备“稳定、高效、可控、可持续”为指导思想,以信息化为手段,抓好点检定修,整合维检体系,提升功能精度,优化采购策略,降低费用库存,推进设备专业管理流程化、标准化、规范化,不断提高设备保障能力和系统管控效能。质监部紧紧围绕公司生产检验需求,强化服务意识,践行“四精”理念,推进一流实验室建设,加强检化验专业管理,提升保障能力。推进原料取制样系统改造,提升系统的自动化、信息化运行水平,严把原料入厂关。
公司机关、职能部门也纷纷围绕两级公司“两会”精神,对明年的目标任务作出了详细部署,全力以赴完成公司下达的经营生产目标,为全面实现“四个一流”目标,建设最具世界影响力钢铁厂作出新贡献。
首钢一业四地2018年春节联欢晚会在网上外围赌球公司震撼上演
2月7日晚,首钢钢铁业一业四地2018年春节联欢晚会网上外围赌球公司专场在文体中心篮球馆震撼上演。公司领导邱银富、曾立、周少华、杜朝辉、周建、冷艳红、刘正发、王贵阳、陈凌峰、股份公司工会主席陈小伟、首自信公司、首建公司、首宝核力、维检协力、后勤实业等单位领导、公司党群部门及基层各单位领导、职工及家属700余人观看了晚会。此次晚会还通过微信网络平台直播,期间共有2万余人在线观看。
网上外围赌球公司领导班子集体登上舞台向广大职工和家属拜年。邱银富致新春贺词。向全体干部职工、离退休老同志及职工家属致以新春的祝福!向关心支持网上外围赌球公司发展的兄弟部门和协作单位表示衷心的感谢!向参加演出的“四地”演职人员致以诚挚的问候!他说,2017年,公司坚持“抓顺稳、优结构、强经营”工作主线不动摇,保生存促发展,齐心协力攻坚克难,各项工作取得了新成绩,基本实现了“四个一流”目标。2018年,我们要深入学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握“夯基础、学先进、提能力、促发展”工作主线,坚持党建统领、坚持深化改革、坚持创新驱动、坚持全员提素,提升系统管控能力,提升精益制造能力,提升全员创新能力,提升品牌影响力,团结一心、攻坚克难,开启全面实现“四个一流”目标新征程,以优异的成绩向首钢建厂百年献礼!
本次晚会由首钢股份公司、网上外围赌球公司、矿业公司、首秦公司以及迁焦公司、首自信公司的140余名职工演员参与,在首钢艺术团的精心指导编排下,分别在迁安、网上外围赌球和首秦巡回演出,体现了首钢钢铁板块紧密协作,加强了沟通交流,促进了和谐共享。
开场歌舞《张灯结彩》热闹喜庆、女声三重唱《拜年歌》欢乐祥和、嘻哈舞蹈《我的新衣》喜感甜美、配乐诗朗诵《党旗颂》激情澎湃、八重唱《不忘初心》心潮激荡、小品《担当与奉献》感人肺腑、舞蹈《饺子情》风趣热闹、表演唱《我和我的祖国》深情动人、舞蹈《荷花舞》优雅柔美、魔术表演《纸鼓献彩》诙谐幽默、乐队演奏《C哩C哩》《远走高飞》《我们不一样》流行欢快、表演唱《看山看水看中国》幸福满满、相声《我的梦想》捧腹大笑、幽默舞蹈《纤夫的爱》巧妙演绎、歌伴舞《党啊,我想对你说》高亢动听、京剧《我们是中国人》铿锵有力、大结尾《新时代之歌》气势蓬勃,圆满落幕。
本次晚会创新形式,台上节目丰富多彩、高潮迭起;台下氛围喜庆热闹,现场观众热情互动。通过视频录播展示了长钢、水钢、贵钢、通钢、伊钢等兄弟单位从各地发来的新春祝福,采用微信现场直播,还设置了微信摇一摇互动环节,点燃了现场观众的热情,营造了共度新春佳节的浓厚氛围,展示了首钢一家亲的满满真情。
 
焦守云作专题报告《我的父亲焦裕禄》
3月6日,首钢网上外围赌球公司领导人员大讲堂在中心服务区阶梯会议室开班。邀请焦裕禄之女焦守云作《我的父亲焦裕禄》专题报告。公司领导邱银富、曾立、周少华、杜朝辉、冷艳红、刘正发、王贵阳、陈凌峰以及各单位L9以上相关领导200余人参加。
邱银富作开班动员,他说,网上外围赌球公司2018年领导人员“大讲堂”今天正式开课。公司举办“大讲堂”的目的,是深入贯彻落实集团和网上外围赌球公司“两会”精神,进一步增强领导人员履职尽责意识,切实提升履职能力和综合素质,推动经营生产各项任务的高标准完成,为我们全面实现“四个一流”目标提供强有力的支撑。邱银富强调,一是要立足当前,着眼长远,从全局和战略高度深刻认识领导人员培训的重要性。各级领导人员要切实提高政治站位和思想认识,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面实现“四个一流”目标为标尺,不断增强矢志奋斗的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是要苦练内功,增强本领,努力做一名优秀的领导人员。领导人员要树立终身学习观念,坚持问题导向,不断审视自我,查找自身在思想作风、改革创新、经营管理、知识储备等方面存在的不足和差距。通过“大讲堂”把学习培训的过程变成统一思想、凝聚共识的过程,变成系统思考、提升能力的过程,变成群策群力、推动工作的过程。三是要端正态度,学以致用,力求学习效果最大化。各单位党委要充分利用领导人员“大讲堂”契机,坚持顶层设计,系统培训,党委引路,领导带头,在完成规定动作培训项目的同时,结合各自亟待破解的难题,精心策划,开展研修交流,做好学习的消化、深化、内化和转化。
焦守云,焦裕禄的二女儿,现任焦裕禄干部学院名誉院长。长期以来致力于焦裕禄精神的传承工作,是三十集电视连续剧《焦裕禄》的总策划,大型电影纪录片《永远的焦裕禄》的总顾问,大型原创音乐剧《焦裕禄》的总策划,《焦裕禄在洛矿》总顾问等。著有著作《我的父亲焦裕禄》。在报告中,焦守云以质朴的语言、真挚的感情和鲜活的事例,讲述了焦裕禄在兰考县任县委书记期间,拖着重病的身躯,带领全县干部群众与风沙、盐碱、内涝“三害”作斗争的感人事迹,充分体现了焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、廉洁奉公的公仆情怀。同时,也通过生活点滴,让大家了解了焦裕禄作为一名父亲,对家庭、对子女严格要求,舍小家、顾大家的奉献精神。两个小时里,焦守云的深情回忆感人至深,台下听众不时报以热烈掌声,不少人流下热泪。
围绕学习焦裕禄精神,抓好当前经营生产工作,邱银富强调,一是要大力学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀,牢记宗旨,始终把推动企业科学发展和更好地满足职工对美好生活的向往,作为出发点和落脚点。紧紧依靠职工办好企业,党员领导人员要始终和职工在一起,关心职工的工作和生活,维护职工的合法权益,团结动员全体职工为网上外围赌球公司的创新发展贡献力量。二是要大力学习弘扬焦裕禄同志的求实作风,坚持实事求是。全体领导人员要大力发扬实事求是的精神,扑下身子到生产经营的第一线。要善于透过现象看本质,坚持按规律办事,开启思路,破解难题。要真抓实干,知实情、出实招、干实事,创造出实实在在的业绩。三是要以焦裕禄同志为榜样,领导人员要作好表率。要继承和发扬焦裕禄“敢教日月换新天”“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,继承和发扬网上外围赌球公司的优良传统和工作作风,牢固树立责任意识,抓住机遇,敢于担当,以身作则,以上率下,带动和凝聚广大职工解决一个个问题、攻克一道道难关,完成好每一项任务,不断开创网上外围赌球公司经营生产的新局面,推动2018年各项目标和重点任务全面完成!
 
公司举办庆“三八节”先进表彰联欢会
阳春三月,生机盎然。3月8日,公司工会在文体中心篮球馆组织“美丽女人节、和谐网上外围赌球家”2018年庆“三八节”先进表彰联欢会,公司领导邱银富、周少华、冷艳红,公司党群部门领导、基层单位工会主席以及来自各单位的300余名女职工欢聚一堂,共同庆祝“三八”国际劳动妇女节。
邱银富代表公司党委,向广大女职工致以节日的问候,向受到表彰的女职工先进集体和个人表示祝贺。他希望各级党组织、工会及女工委高度重视女职工工作,关心爱护女职工的特殊利益和特殊需求,真心实意办实事、办好事。全体女职工要奋发有为,锐意进取,再创骄人业绩,再展巾帼风采,为全面实现“四个一流”目标建功立业。
会上表彰了荣获北京市、曹妃甸区、首钢集团公司、网上外围赌球公司的女工先进集体和个人 。开展了 “美丽女人节、和谐网上外围赌球家”联欢活动,播放了“女工风采”视频短片,女职工纷纷登台展示插花艺术、家庭亲子时装秀,歌曲、舞蹈节目精彩纷呈,宝宝大搬家、“美美我的妻”化妆比赛、亲子游戏温馨热烈,台上台下互动,共度甜蜜节日。
 
网上外围赌球公司公司组织观看大型纪录电影《厉害了,我的国》
3月20日,网上外围赌球公司党委组织部、宣传部、工会、团委联合组织观看大型纪录电影《厉害了,我的国》。网上外围赌球公司领导,党群部门领导,各单位党委书记、党团员及职工群众500余人观看了电影。
电影《厉害了,我的国》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为内在逻辑,展示了在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念下中国这五年的伟大成就,展现了中国人民在全面建成小康征程上的伟大奋斗,彰显了以习近平同志为核心的党中央的正确领导。凝聚起全党全国人民的磅礴力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断前进。影片中拥有大量壮观恢弘的大规模航拍镜头。从圆梦工程、科技创新、绿色中国等多角度展现了我国的大国风采。除此之外,影片还记录下了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网等超级工程的震撼影像以及背后的故事,在彰显国家实力的同时,也体现了国人们不畏艰险、埋头苦干、开拓进取的美好情操,才得以缔造出一个又一个的“中国奇迹”。
观影结束后,广大党团员及职工们难掩内心激动,为国家这几年的辉煌成就“点赞”,同时对更加光明的未来充满希望。大家纷纷分享观影感受,并表示电影让人倍感自豪,热血沸腾,作为一名国企职工在今后的工作中一定坚定理想信念,立足岗位做好本职,充分发挥好共产党员的先锋模范作用,为全面实现“四个一流”目标,为集团公司创新发展奋力拼搏,贡献自己的力量。
 
公司开展全员义务植树
4月16日,网上外围赌球公司开展春满家园怡人心,花开遍地绿长存全员义务植树活动。公司各单位干部职工200余人在厂前足球场西侧、镀锡板事业部西侧、中厚板办公楼周边分别栽植法桐450株、国槐100株、乔灌木92株,共计642株树木。
为充分调动全体职工爱护厂区绿化环境的积极性,2018年网上外围赌球公司义务植树活动遵循公司绿化总体规划要求,秉承科学管理的理念,全面建立了栽植管护的长效机制,力图打造厂前区和经一路参观沿线绿色景观走廊,逐步实现“林在厂中,厂在林中”的绿化景观效果,进一步提升网上外围赌球公司环境质量。
 
公司为职工家属举办专场就业招聘会
4月,公司人力资源部联合曹妃甸区人力资源和社会保障局,与曹妃甸区中医院联合举办了网上外围赌球公司职工家属专场就业招聘会。来自公司各部门的20余名职工家属参加了此次面试。
为解决职工家属就业问题,网上外围赌球公司人力资源部细致做好职工家属就业情况摸底工作,分门别类建立职工家属就业台账。同时,积极为职工家属就业多方联系、广拓渠道、创造条件,赢得了政府部门及地方相关单位的大力支持。在与曹妃甸区中医院领导沟通交流中,人力资源部第一时间掌握了对方的用人需求。人力资源部紧紧抓住这一机会,积极向曹妃甸区中医院推荐网上外围赌球职工家属所具备的条件及优势,并做好职工家属与中医院岗位专业对接,得到了对方的认可。双方协同配合,精心筹备,网上外围赌球职工家属专场就业招聘会得以成功举办。
公司人力资源部将继续结合曹妃甸区用工需求与职工家属实际情况,组织职工家属就业招聘活动,不断深化“家园”工程,持续增强广大职工全面实现“四个一流”目标的奋进动力,促进企业和谐健康发展。
 
公司举办第八届职工文化节开幕式暨迷你马拉松比赛
4月25日,春暖花开,风和日丽。公司在指挥中心广场举办第八届职工文化节开幕式暨迷你马拉松比赛。公司领导邱银富、周少华、周建、冷艳红、刘正发、陈凌峰、刘国友,各单位工会主席、职工代表以及维检、施工、后勤等协作单位职工共计600余人参加了活动。
第八届职工文化节将组织职工运动会、趣味运动会、“畅想网上外围赌球”歌手大赛、各类竞技体育比赛、“书香网上外围赌球·朗读与分享”读书活动、书画摄影展等28项活动。活动项目的设置充分贴近广大职工,具有较强的参与性、互动性和娱乐性。
开幕式上,公司领导为各单位职工代表赠送健身活动用品。邱银富致开幕词。他说,一直以来公司党委高度重视职工身心健康和文化生活,连续几年举办了职工文化节,活动内容和活动形式丰富多彩。他希望各单位党委要加强领导,广泛发动,统筹安排,切实关注职工身心健康,组织和支持职工积极参与各类活动。号召广大职工积极行动起来,加强体育锻炼,快乐工作,健康生活。
全国劳动模范张新国为参加迷你马拉松比赛的选手鸣枪,身着各色运动衫的参赛者,像离弦的箭冲出了起跑线,展开了激烈争夺。此次马拉松比赛分为竞赛类比赛和健身类比赛,全程分别为12.8公里、5公里和2公里。参赛选手一路上你追我赶、奋勇争先、克服困难、顽强拼搏。经过激烈角逐,能环部任腾飞、炼铁部刘建强、热轧部刘国庆夺得男子竞赛类12.8公里比赛一等奖;冷轧部赵亚珍、彩涂部杨娜夺得女子竞赛类12.8公里比赛一等奖;运输部王鹏程、镀锡部顾晨飞、设备部张德强夺得男子竞赛类5公里比赛一等奖;炼钢部韩燕侠、质监部王洪姣夺得女子竞赛类5公里比赛一等奖。公司领导为获奖选手现场颁奖。
 
公司召开2017年度先进表彰大会
5月3日,公司召开2017年度先进表彰大会。公司领导邱银富、曾立、周少华、杨春政、杜朝辉、周建、冷艳红、刘正发、王贵阳、陈凌峰,各基层单位、职能部门、党群部门领导,受表彰的先进代表及职工代表230余人参加了会议。曾立主持会议。
表彰会上,周少华宣读了《关于2017年度先进集体和先进个人的表彰决定》。公司领导为受到表彰的先进集体和先进个人代表颁奖。先进个人代表、首钢劳动模范代表镀锡板事业部刘伟,先进集体代表、荣获北京市工人先锋号的炼钢作业部炼钢区首席作业长郭小龙,先进单位代表、热轧作业部部长艾矫健,先进协作单位代表、首自信网上外围赌球运行事业部党总支书记李晓军进行了典型发言。
邱银富在讲话中,首先代表公司党委向受到表彰的劳动模范、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!希望他们站在新起点,树立新目标,一如既往地发挥带头作用,在工作中再立新功。结合贯彻落实集团公司表彰大会精神和工作实际,邱银富讲了四点意见。
一是要发扬劳模精神,牢记初心使命。网上外围赌球公司所肩负的历史使命需要每名职工不断发扬劳模精神,坚定信心、迎难而上,勇于创新、奋力拼搏,将已有的技术装备优势和自然禀赋转化成实实在在的竞争力。要大力弘扬劳模精神,宣传劳模的先进事迹,引导广大职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的观念,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的思想在公司蔚然成风。
二是眼睛向内,自我加压,攻艰克难勇毅前行。完成今年任务目标,我们要敢于自我加压,付出更艰苦的努力,追赶先进缩小差距;要转变工作作风和方法,从严格执行规章制度和操作规程做起,从高标准完成每天的计划任务做起;要发扬重整旗鼓再出发的奋斗精神,瞄准目标坚持不懈,不受外部条件所影响,踏踏实实干好每一项工作;要打造严的队伍,养成严的作风,形成严的习惯,使“严格”成为每名职工内化于心的思想基因,成为评判工作成效的重要标准。
三是要上下同欲,凝心聚力,汇聚强大精神动力。应对风险和挑战,需要每一名职工都要做到守土有责、守土尽责,团结协同,需要各级党组织进一步挖掘基层一线蕴藏的创新活力,进一步激发广大干部职工的创新热情,进一步发挥公司现有各种创新平台的协同效力,汇聚起助推公司快速发展的强大合力。
四是全面加强党的建设,为公司发展把住方向、管住大局、保证落实。各基层党组织要紧密围绕本单位实际和重点工作,深入开展党内“创先争优”活动,确保党政合力推动各项工作;要多方协调、凝聚共识、统筹推进,全力破解经营生产和改革中遇到的瓶颈和难题;要把服务经营生产大局、促进企业健康可持续发展作为党委的重要工作来抓,切实夯实基层党建工作,促进经营生产建设目标任务的完成。
邱银富最后强调,面对新形势、新任务,我们比任何时候都更需要发挥劳动模范的示范导向作用,比任何时候都更需要弘扬劳模精神,比任何时候都更需要广大干部职工昂扬向上、攻坚克难的强大力量。全体干部职工要以受表彰的劳动模范和先进职工、先进集体为榜样,目标同向、高效协同、同频共振,把劳动激情、创造智慧凝聚到公司的各项要求上来,为圆满完成今年的任务目标而努力奋斗!
 
公司举办2018年青年骨干培训班开班典礼
5月15日,公司2018年青年骨干培训班在厂前学习中心举行开班典礼。公司领导邱银富、周少华,基层党委书记、党群部门负责人、武警部队教官以及青年骨干培训班学员70余人参加了开班典礼。
开班典礼上,公司党委书记邱银富作开班动员讲话,纪委书记周少华为培训班授旗,党委组织部负责人宣读了培训班培训教学计划和《首钢网上外围赌球青年骨干培训班学习纪律与学员管理规定》,青年骨干培训班学员代表作了表态发言。公司领导及组织部负责人为培训班学员赠送了学习书籍。
邱银富在开班动员讲话中希望培训班学员充分认识到在公司创新发展、建设最具世界影响力钢铁厂的征程中仍面临着诸多挑战,在新形势下,每位学员要珍惜学习机会,把作风锻炼贯穿始终,坚持理论与实践相结合、学习与思考相结合、自主学习与团队学习相结合,增强学习的紧迫感和责任感,把加强学习与研究解决公司发展中遇到的实际问题统一起来,真正做到学有所获、学有所成。围绕青年人才队伍建设,邱银富强调,培养高素质青年人才队伍是开启全面实现“四个一流”目标新征程的重要保证,是确保公司始终保持发展后劲的必然要求,是新时代青年自我成长的客观需要,各单位要把青年人才培养摆在公司战略发展需要的高度来抓,要把严格管理要求、培育良好学风及自主创新管理贯穿于青年人才培养的全过程。邱银富希望培训班学员不忘初心、牢记使命,在理论学习上下功夫,系统掌握科学的世界观和方法论;在党性锻炼上下功夫,不断提高政治意识;在知行合一上下功夫,持续增强实践本领,争做讲政治的模范、作风锻炼的标杆、增长本领的表率,为公司深化改革,全面实现“四个一流”目标,建设世界最具影响力钢铁厂贡献青春力量。
本次青年骨干培训班将利用两个月的时间进行系统学习,内容包括团队建设、政治素养与党性修养、工作方法与领导艺术、管理体系、管理能力提升、现场教学、全流程产线学习、课题研究与研讨交流八大模块。培训班还将与首钢集团2018年青年干部特训班的部分课程并班授课。同时,组织优秀师资授课并进行深入研讨。为丰富青年骨干培训班教学方式,培训班还将组织学员到北京市委党校党性教育基地、红色主题教育纪念馆、首钢老厂区、首钢长治钢铁公司、曹建投公司、北京奔驰公司及创业公社中关村国际创客中心进行实地考察学习,并在公司内进行全流程现场学习,开展有针对性的现场学习及经验交流。
 
北京市国资委系统精神文明建设大会召开
首钢网上外围赌球公司被授予“全国文明单位”称号
5月17日,北京市国资委系统精神文明建设工作大会在北京召开。5家单位获得“全国文明单位”称号;87家单位获得“首都文明单位标兵”称号;353家企业获得“首都文明单位”称号。首钢网上外围赌球钢铁联合有限责任公司等五家单位获“全国文明单位”称号。首钢集团党委副书记何巍、宣传部部长郭庆出席会议。网上外围赌球公司领导周少华代表首钢网上外围赌球公司领奖。
此次大会旨在落实首都精神文明建设工作大会精神,进一步加强市国资委系统精神文明建设。北京市国资委领导宣读了《关于对首都文明委表彰市国资委系统首都精神文明创建工作先进单位情况的通报》,通报表彰了2015年—2017年获奖单位。与会领导向获奖单位代表颁发了“全国文明单位”“首都文明单位标兵”“首都文明单位”奖牌。12家企业作了现场交流发言和书面交流。
多年来,首钢网上外围赌球公司坚持两个文明一起抓,坚持思想引领,把精神文明建设作为增强企业发展活力、提高经济效益的重要抓手。加强思想建设和党的建设,抓实基层党的建设,坚持围绕经营抓党建,抓实党建促经营。积极落实国家京津冀协同发展战略,强化产产融合、产城融合,更好地发挥了示范引领作用。持续深化改革,推动提质增效,汽车板等核心产品跻身国内同行第一阵营,镀锡板实现国内高端客户全覆盖。坚持凝心聚力,将推进生产经营建设、提升发展质量作为精神文明创建活动的出发点和落脚点。围绕中心、服务大局,创新宣传载体,搭建创新平台,为企业持续健康发展提供强劲动力。
 
首钢职工巡回宣讲团到网上外围赌球公司宣讲
5月9日,首钢“不忘初心跟党走 圆梦首钢谱新篇”职工巡回宣讲团到网上外围赌球公司进行宣讲。公司领导邱银富、周少华、杨春政、刘正发、王贵阳,各单位干部职工共计280余人聆听了宣讲团成员的精彩宣讲。
此次巡回宣讲是按照集团党委《首钢建厂100周年纪念活动方案》要求组织的,旨在通过讲首钢历史、讲光荣传统、讲先进事迹、讲新作为新贡献,展示首钢人强根固魂、接续奋斗、一往无前的红色基因;展示首钢人以人为本、强企报国、创造辉煌的崇高追求;展示首钢人敢为人先、艰苦奋斗、建功立业的时代风采。激励广大干部职工在党的领导下,继承光荣传统,大力弘扬首钢精神,坚定转型发展的必胜信心,真抓实干、埋头苦干,以优异的成绩迎接首钢建厂100周年。
在宣讲中,5位宣讲员以亲历者、见证者的视角,围绕自身工作,把弘扬首钢精神融入到宣讲中,诠释平凡工作中的不平凡。退休职工胡景山以《文化首钢和文化自信》为题,生动讲述了百年首钢的厚重文化和优良传统;退休职工程国庆以《首钢——我的家》为题,讲述了自己和家人以首钢为家,建设首钢、热爱首钢的感人事迹;网上外围赌球公司热轧作业部徐芳以《坚持成就梦想》为题,讲述了自己克服种种困难,努力完成高级别管线钢试制和超快冷项目的奋斗历程;矿业公司矿车司机王文超以《“王文超牌”矿车“CPU”》为题,讲述了自学矿车“CPU”修复技术,解决矿车上各种“疑难杂症”的故事;冬奥组委办公区保安队长李红继以《服务冬奥是我的骄傲》为题,讲述了自己从炉前工转型为保安队长,服务冬奥的工作经历。
邱银富对宣讲团的到来表示欢迎和感谢。他指出,本次宣讲体现了广大职工不忘初心、追求卓越的优秀品质,生动诠释了“敬业、精益、专注、创新”工匠精神的基本内涵。从宣讲员的讲述中,我们深刻地感受到了首钢文化、首钢精神、首钢力量。我们即将迎来首钢建厂100周年,一部首钢百年史凝聚的是首钢人、首钢魂,100年来,首钢人创造了巨大的物质财富,也创造了巨大的精神和文化财富。一代又一代的首钢人生生不息,砥砺奋进,书写了浓墨重彩的辉煌篇章,他们的事迹熠熠生辉,汇聚成推动首钢改革发展的磅礴力量。不忘初心,继续前进,圆梦首钢,就是要汲取首钢历史文化中蕴藏的历史源泉,不忘本来,面向未来,继承光荣传统,践行首钢精神,在首钢转型发展的长征路上不断用奋斗书写新的篇章。“首钢人的故事”是近年来首钢思想宣传工作的创新题材,是宣传职工、凝聚职工、服务职工,体现职工自我教育、自我管理、自我提升的生动实践,我们要以这次宣讲会为契机,努力讲好首钢人的故事,向身边的榜样学习,向身边的先进看齐,学习他们的优秀品质、崇高追求,我们要让首钢文化和首钢精神薪火相传,在每一个首钢人的心里落地生根,转化成立足岗位、建功立业的具体行动,转化成推动首钢转型发展的强大力量,转化成全面实现“四个一流”目标的业绩和成果,为再创首钢辉煌、建设最具世界影响力的钢铁厂努力奋斗!
宣讲团还在冷轧作业部进行专场宣讲,来自冷轧作业部、镀锡板事业部干部职工现场聆听了宣讲。